团建能更好地引发员工的工作激情，设置整个员工积极沟通、相互信赖、联结合作、造就团队的意识，加强责任感及归属感，展示伟德体育人的风采。

黔西南区

      2022年7月14-15日，黔西南区组织所有治理干部，组织召开22年上半年度工作总结暨21年度赞美大会。本次会议共分为两天，14日以“；星笊啤⑻粽街心狈⒄埂蔽魈舛陨习肽甓裙ぷ鹘凶芙岵⒔21年杜着秀赞美，15日发展以凝心聚力、熔炼团队、赢在当下为主题的拓展活动。

7月15日，正式训练前，实现8个幼组的分配。整幼我员在队列展示、团队组建、多向拔河、行军拉练、定向寻宝、地拔山摇、信赖过桥等活动上进行了比拼。本次户表行军拉练旅程共计25公里。其中信赖过桥、地拔江山让各人强烈意识到工作和生涯中的伴侣、家人、同事、辅导赐与的援手，让各人少走了好多弯路。

本次拓展活动让治理层思虑以前的工作方式与行为模式，为自己的工作带来了怎么的故障，上传下达的失真又为执行力带来了怎么的影响。通过这次拓展训练，每幼我看到了自己的曲直势，同时也感触到了合作与沟通的沉要性，这为以来的工作奠定了很好的基础。

在履历着贡献、合作、勇气带来的成功喜悦后，每幼我深刻感触到“责任、合作、自负”的精华，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，亲热大天然，感触青山绿水，让各人放松了身心，提高了工作效能，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在拓展活动中，每个项目都有人站出来总结自己的设法。拓展训练是短暂的，但是给每位成员都留下了深刻的启迪，成员之间的相识、信赖和互换，团队合作、合理两全、超过自我。每一位参与的成员都在生理和体力上实现了突破，相信在今后的工作中将不休创造出新的成就。

2022年6月28日，低庄店整个员工进行了一次户表团建活动，固然只有短短一天功夫，但却让各人懂得了团队的真正寓意，对工作和生涯都有莫大的启迪。

低庄店这次团建活动的重要主张，是为了进建拍摄抖音视频，组织各人来到了一处山庄，自由阐扬。要求各个团队在明确主题后，用最短的功夫操练，拍摄出优美的视频。

一到主张地，团队里每幼我都积极想着拍摄主题，做好拍摄打算，纷纷开发设想力与创造力，玩的不亦乐乎。总结不实时，也让各人遐想到工作中的状态，更让各人意识到了沟通的沉要。到了中午各人起头分工包起了水饺，人多力量大，不一下子就香气四溢，各人有说有笑的吃着自己着手包的水饺，感触格表美好。

一次单一的团建活动，或许不能解决工作生涯中的各类问题，但每一幼我都能从中得到启迪，将团建活动中的心灵使用到现实工作中去。低庄店的同事们也暗示，在今后的工作和生涯中，他们将不休的美满、提高自我，让低庄店这个幼集体更联结、更倔强。

新化广场店

2022年6月27-28日，新化广场店组织了整个员工分两批次进行了团建活动。早上6点45分在超市大门口定时集中启程，近40人的行列集中启程显得尤为热烈。各人沿路在参观完左近柔美的景致后，转而投入到既严重又有趣的拓展游戏中去。

塑造成立团队心灵，是一项持久艰巨的工作，必要所有人的共同致力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴幼事做起，把握好微观，必须复苏地意识到团队心灵不是一旦一夕能建好，而要长年累月，悠久地塑造成立。

这次团建活动使门店整个同事加强了自负心，考验了战胜难题的毅力，提高相识决问题的能力，加强了对集体的参加意识与责任心。这些经历会给今后的工作带来很大的援手。